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来源:海鑫钢网责任编辑:小邓时间:2019年11月29日 09:33手机海鑫钢网

11月22日,位于郑州市龙湖镇的新金马钢飘花电影网门前的G107公路,由于前来运送货物的大型车辆实在太多,道路被堵得严严实实。许多行人和摩托车,不得不小心翼翼的穿梭其间,艰难穿行。

已经入驻两年的河南双茂钢铁贸易有限公司(以下简称双茂钢铁),就隐藏在庞大的车体之后。作为公司的创始人之一,总经理柴德已经对这种情况见怪不怪。他介绍说,一到飘花影院好的时候,这里就会堵车,不奇怪。

犹如面对堵车时的坦然,柴德的企业经营思路也颇为坦然:“企业经营,不仅要看大方向,比如经济形势、政治局势等;也要看小方向,比如行业限产。不过,最重要的是,要看企业能否经营出幸福感。”

幸福感,是一种心理体验。由于企业由不同背景、不同诉求的人员组成,因此,打造幸福感爆棚的企业,是一个复杂的系统工程,也是所有现代企业的终极目标。

在柴德看来,无论事业大小,做事就是要做人,做人就是追求幸福感,因此,企业的发展必须建立在幸福感的基础上,“让我们企业的幸福感指数最高,是我的追求。”

经营幸福感

2018年,柴德和自己的联合创始人,在公司公布了一项创业以来最具震撼力的决定。

“我和合伙人决定,拿出公司30%的股权,分享给我们的核心员工。”

作为公司最重要的领导者之一,柴德做出这个决定并不容易,但是,他认为,一个优秀的企业必须这么做。

股权的让渡,让员工的获得感更强、归属感更强,他们也因此会具有更持久的冲锋力、更强的战斗力。

“企业最大的资产,就是员工。双茂钢铁现在就是要给大家搭建一个平台,让他们去充分展示自己,只有他们成功,企业才能真正实现成功。”

正是在这样的理念下,从2008年开始,双茂钢铁即便在公司经营异常繁忙的情况下,依然会抽出时间,组织公司员工及家属,去全国各地旅游。“每年一次,雷打不动。”

双茂钢铁希望通过此举,能在让大家感受祖国山水的同时,不断提升企业的归属感。

“我们就是一个大家庭,让员工上班感觉像回家一样。”

做事先做人

双茂钢铁极力打造幸福企业的初衷,来自于柴德对“做事先做人”理念的深刻理解。

1995年,柴德前脚从校门踏出,后脚就直接踏入了郑州钢铁厂的大门。

对于这个从农村跳出来的孩子来说,能跳脱“面朝黄土背朝天”的生活,还能吃上“皇粮”,已然是件非常令人高兴的事。

他怀着对未来的憧憬,走进了这个自己准备奋斗终生的企业。

老天并没有厚待这个年青人,而是给他开了一个天大的玩笑。

1997年,柴德的铁饭碗突然被打破了,他所在的钢厂宣告倒闭。

对于柴德来说,这不啻为晴天霹雳。“当时,社会上还没有失业的概念,下岗是一件极其丢脸的事情。”

然而,生活仍要继续,继续就要工作。在与联合创始人周密商量之后,初生牛犊不怕虎的他们俩,决定创业。

创业最艰难的开始,就是启动资金。

凭借优异的人品和真诚的态度,柴德和自己的伙伴,居然在短时间内筹到了20多万的启动资金。

“年轻当然敢干,但光有这一点还不够。做事必须先做人,只有先学会做人,才能做好事业。”

柴德品到了“做好人”的真谛和好处,因此,他和合伙人便将这种“做事先做人”的价值观不断传播开来。

在这一单纯价值观的指导下,双茂钢铁成立10多年来,两位创始人无论碰到多么艰难的问题,都会搁置争议,讨论取优;无论多么难熬的飘花影院,都是客户第一,首要维护企业形象。

也正是有这一价值观的指引,双茂钢铁的人才流失率极低,许多跟随企业成长的员工,已经在郑州买车买房、娶妻生子,实现了人生逆袭。

未来,双茂钢铁将继续本着“诚者为人,信者为商,以质为本,顾客至上”的原则,用更优质的服务,来赢得五湖四海的伙伴。

平台咨询电话:400-703-7000

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